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Wir über uns

Schule - Ausbildung- Studium
drei Säulen, die Fachkompetenz fürs Leben - für die Berufung - vermitteln sollen! Aber auch drei Säulen, die neben dem individuellen Umfeld die Prägung der Persönlichkeit maßgeblich beeinflussen.

Die klassisch autoritäre Führung hat dabei in den vergangenen Jahren sowohl im privaten wie auch beruflichen Umgang mehr und mehr an Bedeutung verloren. In den sogenannten flachen Hierarchien wird von Führungspersonen neben einem oftmals stark spezialisierten Fachwissen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz verlangt. Begriffe wie Methoden- und Führungskompetenz gewinnen dabei zunehmend an Bedeutung.

1990 entstand die Agentur zur Stress- und Konfliktbewältigung, mit dem Ziel, Managementtrainings mit einer stark persönlichkeitsorientierten Komponente durchzuführen. Aus einer Vision entwickelte sich schnell eine konkrete Idee und die Initialen ASK bekamen eine Doppelbedeutung:

ASK-Managementtraining GmbH

oder anders

in-frage-stellen bislang praktizierter Vorgehensweisen

Ein Motto, das bis heute seinen hohen Stellenwert behalten hat.

Die heute von Unternehmen angeforderten komplexen Themen- und Seminarbereiche im Rahmen der Unternehmensberatung und Personalentwicklung sind von einem einzelnen Trainer nicht mehr leistbar. Auch die ASK Managementtraining macht hierbei keine Ausnahme. Kontakte zu anderen Trainern mit dem Schwerpunkt einer stark themenzentrierten Zusammenarbeit ermöglichen es heute, auch auf sehr individuelle Fragestellungen der Kunden professionell und qualitätsorientiert einzugehen.

Neben der klassischen Personalentwicklung und Unternehmensberatung sind wir darüber hinaus bereit, mit unseren Kunden neue innovative Möglichkeiten der Personalaus- und Weiterbildung zu beschreiten.

Fordern Sie uns heraus. Wir setzen uns gerne mit Ihren Fragen auseinander!