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Train the Coach


Warum Sie teilnehmen sollten:
Beim Coaching durch eine Führungskraft geht es um die Unterstützung, Förderung und Beratung eines Mitarbeiters bei der Umsetzung seiner Aufgaben und Ziele.

Die Aufgaben eines Coaches bestehen darin, aufmerksam zuzuhören, sich in die Lage des Gecoachten hinein zu versetzen, problemlösungsorientierte Fragen zu stellen, Kreativität und Flexibilität im Umgang mit anstehenden Problemen zu entwickeln, Potentiale zu erkennen und zu fördern, Motivation zu unterstützen und systemisches Denken anzuwenden.
 Im Coachingprozess reflektiert der Gecoachte mit der Unterstützung durch den Coach seine Ziele, Verhaltensweisen und die Reaktionen seiner Zielgruppe (Kunden, Mitarbeiter, Vorgesetzte) auf sein Verhalten. Coaching dient dem eleganten Erreichen effektiver Ziele durch die Verbesserung der Wahrnehmung, der Motivation, der Kommunikation, der Kooperation und des konkreten Verhaltens.

In diesem Seminar erlernen Sie die ersten Schritte für einen erfolgreichen Coach. Vertiefungsveranstaltungen und Supervisionstermine sind geplant.

Inhalte:

Methoden:

Trainer-Input, Gruppenarbeiten, Diskussionen, Fallbeispiele, Rollenübungen