logo
Suche:

Planspiel "fit for change"


Warum Sie teilnehmen sollten:
Das Thema "Veränderungen " wird immer mehr zum zentralen Gegenstand unseres alltäglichen beruflichen Handelns. Um so mehr stellt sich die Frage, wie es uns gelingt, Veränderungen nicht als Opfer zu "erdulden", sondern vielmehr Veränderungsprozesse aktiv in die Hand zu nehmen und zu managen.

Im Planspiel werden Sie Mitarbeiter eines Unternehmens sein, das in aller Kürze erhebliche Veränderungen in aufbau- und ablauforganisatorischer Hinsicht vornehmen muss.

Sie agieren aus unterschiedlichen Funktionen und Hierarchiestufen ( Abteilungsleiter, Betriebsräte, Geschäftsführung....)

Durch aktives Umgestalten Ihres Unternehmens werden Sie die Widerstände spüren, die mit Veränderungen einhergehen und erfahren, welche Steuerungsmöglichkeiten in komplexen Veränderungen möglich und nötig sind.

Das aktive Handeln in den Feldern Strategie, Struktur und Kultur gibt ihnen Impulse für das Verstehen und Steuern ihrer realen Veränderungsprozesse.

Inhalte:

Methoden:

Planspiel, Trainerinput, Kurzreflexion